Lavorando sulla consapevolezza di sé e sul proprio modo di agire e di relazionarsi, l’individuo può scoprire alternative comportamentali al di fuori delle proprie modalità abituali e ipotizzare nuovi modi di interagire coi colleghi, con il capo, con i clienti e i fornitori.

Il counselling ha quindi l’ obiettivo di orientare e indirizzare la persona verso il superamento delle difficoltà relazionali che possono impedire e/o ostacolare la espressione individuale nel contesto lavorativo.